नई दिल्ली: देशभर में चल रहे Covid 19 की वजह से Recruitment Process में काफी ज्यादा बदलाव देखने को मिल रहे हैं. आज के टाइम में Recruitment Telephonic और सोशल मीडिया के जरिया किया जा रहा है.ऐसे में रिक्रूटमेंट प्रोसेस के दौरान केवल आवेदकों की डिग्री और Resume से खुश न हो, बल्कि Video Calling के जरिए इंटरव्यू लेते समय उसकी सोच और क्रिएटिविटी कप परखें.आइए आपको बताते है कि कंपनी के लिए बेस्ट रिक्रूटमेट कैसे करें.
क्रिएटिव Employee:-
हम जिस भी Employee को अपनी कंपनी में हायर करते हैं,उससे यह उम्मीद जरूर रखी जाती हैं कि वह दिए गए किसी भी काम समय रहते पूरा करें. इसके अलावा Employee अपने काम के प्रति ईमानदार हो, हमेशा कंपनी के हित के बारे में सोचे.साथ ही Recruitment करते समय उस इंसान को ज्यादा से ज्यादा महत्व देना चाहिए, जो अपने काम को लेकर प्रोत्साहित नजर आता हो. वहीं रिक्रूटमेंट के दौरान कोई भी टास्क देकर आप उनकी क्रिएटिविटी को काफी हद तक आंक सकते हैं.
मल्टीटास्किंग Employee:-
आज के टाइम में ज्यादातर Entrepreneur Multitasking लोगों को खास तौर पर तवज्जो देते हैं, जो कई सारे काम को एक साथ समय पर पूरा करने की क्षमता रखता हो.वैसे ऐसे Employee को हायर करने के और भी कई फायदे होते हैं,जैसे कभी आपात स्थिति आने पर वह किसी दूसरे काम में आपकी आसानी से मदद कर सकते हैं. Multitasking Employee हर समय आपके कंपनी में एक बैकअप के रूप में मौजूद होता है.
कंपनी प्रोफाइल को देखकर दें महत्व:-
Recruitment Process के दौरान केवल Resume पढ़कर या फिर उसके Work experience को देखकर अपनी कंपनी के लिए हायर न करें. क्योंकि हर एंप्लॉई का अनुभव आपकी कंपनी के लिए उपयोगी हो, यह कोई जरूरी नहीं. ऐसे में अपनी कंपनी के वर्क प्रोफाइल को देखते हुए Employees को हायर करें.
अपनी बातों को खुद रखें:-
कंपनी के लिए ऐसे Employee का चयन करना चाहिए,जो बिना डरे अपनी बातों को दूसरों के समक्ष रखने की हिम्मत करता हो.इसके लिए बहुत जरूरी है कि खासकर नए Employee को खुशहाल माहौल देना होगा, तभी वो अपनी समस्या,सुझाव बिना किसी झिझक के रखने का साहस जुटा सकेंगे.
समस्या सुलझाने की हो क्षमता:-
किसी भी Employee को हायर करते समय उसकी Problem solving Ability को पहचानने के लिए कुछ ऐसे टास्क दे, ताकि उनके सामने बड़ी समस्या खड़ी हो जाएं और फिर देखें वो Employee उस परिस्थिति से बाहर निकलने के लिए क्या कुछ करता है. जिस शख्स को सेलेक्ट किया जाएगा उसमे समस्या सुलझाने की क्षमता होनी चाहिए.
