Manpower Management Tips: अपने काबिल Employees को रोकने के लिए आजमाएं ये पॉलिसी,प्रॉफिट होगा जबरदस्त
नई दिल्ली: किसी भी कंपनी के लिए उनके Employees पहली प्राथमिकता होते हैं, क्योंकि कंपनी का ग्रोथ उनके Employees पर ही निर्भर करता है.कई बार बॉस अपने कुछ एंप्लॉइज पर काम का बोझ ज्यादा ही डाल देते हैं, जिसकी वजह से उनके चेहरे पर तनाव स्पष्ट रूप से दिखने लगता है.कई बार वर्क लोड ज्यादा होने की वजह से जल्दबाज़ी में टारगेट पूरा करने के दौरान Employees से कुछ गलतियां भी हो जाती हैं, ऐसे में यहां जानिए किस तरह आप ऑफिस के Employees को खुश रखकर ज्यादा मुनाफ़ा कमा सकते हैं.
Employees को कुछ नया सीखने का अवसर दे: -
अगर ऑफिस के बॉस अपने Employees को कुछ नया और अच्छा सीखने के लिए मोटीवेट करेंगे तो, उनके Employees में भी कुछ सीखने की ललक जाग उठेगी, कहते है कि ज़िन्दगी में कुछ नया सीखने की उम्र नहीं होती. कई बार देखने और सुनने को मिलता है कि लोग एक जैसा काम करके बोर हो जाता है और कुछ दिनों बाद लगने लगता है कि कंपनी में ग्रोथ नहीं हैं और वो नौकरी छोड़ने के बारे में सोचने लगता है. ऐसे टाइम में मैनेजमेंट को अपने Employees के लिए समय - समय पर कुछ प्रोजेक्ट लॉन्च करने चाहिए, ताकि उन्हें शामिल किया जा सके, या फिर WorkShop का भी आयोजन कर सकते हैं.
मैटरनिटी और पैटरनिटी लीव पॉलिसी:-
सभी कंपनी को अपने Employees के साथ एक जैसा व्यवहार करना चाहिए,जो नए पैरेंट्टस बनने जा रहे हो उनके लिए अलग से लीव पॉलिसी होनी चाहिए.जहां एक तरफ मां को Maternity Leave मिलनी चाहिए, वहीं दूसरी तरफ पिता को भी Paternity Leave मिलने का अधिकार होना चाहिए. ताकि वो अपने बेबी का मिलकर ध्यान रख सके.
Facility प्रदान करें:
सभी एंप्लॉइज की चाहता होती है कि नौकरी करने के साथ ही सुविधाओं का लाभ मिल सके, जैसे ESI, PF इत्यादि. इसके अलावा अपने Employees को Cab Facility, Medical Insurance, Meal Facility इत्यादि भी दे सकते हैं. मैनेजमेंट अगर अपने Employees को ये सारी चीज़ें उपलब्ध करवाता है तो उनके एंप्लॉइज खुश होकर काम करते हैं और जॉब स्विच करने के बारे में नहीं सोचते हैं.
समय पर कोई पाबंदी न लगाएं: -
Employees को समय की डोर में बांध कर कभी भी रखने की भूल न करें,क्योंकि समय पर पाबंदी लगाने से आपके एंप्लॉइज घुटन महसूस करने लगते हैं .इसलिए टारगेट फिक्स कर दें और ये बता दे कि इस प्रोजेक्ट को कितने घंटे में पूरा करना है.
Employees के साथ वक्त बिताए:
अपने Employees को खुश और उनके काम के प्रति उत्साह बढ़ाने के लिए हर महीने जिस एंप्लॉई की Performance अच्छी हो, उसे लंच या कॉफ़ी पर लेकर जाएं. इसके अलावा लंच करते समय एक Selfie Click करें और अपने सोशल मीडिया प्लेटफार्म पर शेयर करें. ऐसा करने से एंप्लॉई के मन में आपके लिए इज़्ज़त बढ़ जाएगी और वो पूरे जोश के साथ काम करेंगे.