किसी भी बिज़नेस की सफलता में कई इम्पोर्टेन्ट फैक्टर्स काम करते हैं। यदि आपका बिज़नेस प्लान अच्छा है, आपके पास सारे रिसोर्सेस भी हैं, लेकिन यदि आपके पास एक हाई परफॉरमेंस टीम नहीं है, तो भी आपके बिज़नेस में समस्या आ सकती है। यदि आपके पास एक हाई परफॉरमेंस टीम है, तो आपकी अनुपस्थिति में भी आपका बिज़नेस आसानी से चलता रहेगा, क्योंकि पूरा बिज़नेस आपकी टीम की प्रोडक्टिविटी पर ही डिपेंड करता है।
हमारे पास इतिहास में भी ऐसे कई एक्ज़ाम्पल हैं, जिसमें एक हाई परफॉरमेंस टीम के बेस पर कई साम्राज्य और कई कम्पनियां सफल रही हैं।
क्या आपके पास एक हाई परफॉरमेंस टीम है?
क्या आपकी टीम 100% प्रोडक्टिव है?
यदि नहीं तो आज इस आर्टिकल में हम आपको बता रहे हैं कुछ स्टेप्स जिनको फॉलो करके आप एक हाई परफॉरमेंस और 100 फीसदी प्रोडक्टिव टीम बना सकते हैं।
एम्प्लोयी को ग्रोथ पाथ दिखाना
इसके तहत अपने एम्प्लोयी को ग्रोथ पाथ दिखाइए, उसे बताइये कि यदि वह अपने गोल अचीव कर लेता है, तो उसे प्रमोशन के बाद क्या पद दिया जाएगा।
साथ ही यदि आपके पास एक हाई परफार्मिंग टीम है और इस टीम में आपस में गोल डिफाइंड नहीं है, तो प्रोजेक्ट्स और काम की एकाउंटेबिलिटी को लेकर आपस में कंफ्यूशन हो सकता है। इन सभी को दूर करने के लिए टीम के बीच में गोल्स डिफाइंड होने चाहिए और सभी को यह पता होना चाहिए कि यदि वे अपने गोल्स सक्सेसफुली अचीव कर लेते हैं, तो इससे उनके करियर में क्या प्रभाव पड़ेगा।
कम्युनिकेशन में पारदर्शिता
एक हाई परफार्मिंग टीम तैयार करने के लिए सबसे ज़रूरी है कम्युनिकेशन में पारदर्शिता। कम्यूनिकेशन में पारदर्शिता का मतलब है कि आपके एम्प्लोयी कभी भी आपके पास सवाल, अपने फीडबैक आदि लेकर कभी भी आपके पास आ सकते हैं।
जब एक एम्प्लोयी को यह भरोसा होता है कि आप उसके लिए किसी भी समय मौजूद हैं और वह बिना किसी हिचकिचाहट के आपसे सवाल कर सकता है, तो इससे एम्प्लोयी का मनोबल बढ़ता है और वो आपके लिए ज्यादा प्रोडक्टिव साबित होगा।
इंटरनल प्रमोशन को बढ़ावा देना
जब आपकी टीम में किसी हायर पोजीशन के लिए योग्य व्यक्ति की ज़रूरत है, तो बाहर से किसी को हायर करने के स्थान पर अपने एक्सिस्टिंग कर्मचारियों में से ही किसी योग्य कर्मचारी को उस पोजीशन पर प्रमोट करें। जब हम किसी एक्सिस्टिंग कर्मचारी को ही प्रमोट करते हैं, तो दूसरे कर्मचारियों में भी आत्मविश्वास बढ़ता है और साथ ही एक पॉजिटिव वर्क कल्चर भी कंपनी के अंदर डेवलप होता है।
एम्प्लोयी को महत्व देना
आपने गुजरात के हीरा व्यापारी सवजी ढोलकिया के बारे में ज़रूर सुना होगा, ये हमेशा अपने एम्प्लाइज को गिफ्ट्स मे कुछ ना कुछ देते रहते हैं। यह हाई परफॉरमेंस टीम बनाने की एक अच्छी स्ट्रेटेजी का एक एक्ज़ाम्पल है।
जब आप अपने एम्प्लोयी को, उसके विचारों को, उसके फ़ीडबैक्स को महत्व देते हैं, तब एम्प्लोयी को लगता है कि कंपनी में उसकी एक विशेष जगह है। ऐसे में एम्प्लोयी को अंदर से प्रोडक्टिव काम करने का मोटिवेशन मिलता है।
सभी के सामने मोटिवेट करना
जब आप किसी की सबके सामने तारीफ करते हैं, तो वह अंदर से मोटिवेट होता है, साथ ही और ज्यादा अच्छे से काम करता है। यदि आप एक बिज़नेसमैन हैं, तो आपको चाहिए कि आप भी अपने एम्प्लॉईज़ को अच्छा काम करने पर मोटिवेट करें।
मोटिवेट करने के कई तरीके हो सकते हैं या तो आप सबके सामने उसकी तारीफ करें, या उसे कैश प्राइज़ दें या कोई मैडल दें। जब आपके सभी एम्प्लाइज़ को पता होगा कि आप उन्हें सबके सामने मोटिवेट करते हैं तो वह और ज्यादा प्रोडक्टिव होकर अपना काम करेगा।
आप सभी जानते ही होंगे कि एक हाई परफॉर्मेंस टीम आपके बिज़नेस की प्रोडक्टिविटी को कई गुना बढ़ा सकती है और बिज़नेस के लिए सफलता के दरवाजे खोल सकती है। इन स्टेप्स को फॉलो करके आप एक हाई परफॉरमेंस टीम बना सकते हैं। जितना टाइम आप एक हाई परफॉरमेंस टीम बनाने में खर्च करेंगे, यह आपके बिज़नेस की ग्रोथ में उतना ही मदद करेगा।
लेख के बारे में आप अपनी टिप्पणी को कमेंट सेक्शन में कमेंट करके दर्ज कर सकते हैं। इसके अलावा आप अगर एक व्यापारी हैं और अपने व्यापार में कठिन परेशानियों का सामना कर रहे हैं और चाहते हैं कि स्टार्टअप बिज़नेस को आगे बढ़ाने में आपको एक पर्सनल बिज़नेस कोच का अच्छा मार्गदर्शन मिले तो आपको Super Sales Secrets का चुनाव ज़रूर करना चाहिए जिससे आप अपने बिज़नेस में एक अच्छी हैंडहोल्डिंग पा सकते हैं और अपने बिज़नेस को चार गुना बढ़ा सकते हैं। प्रोग्राम का हिस्सा बनने के लिए आप इस लिंक पर क्लिक कर सकते हैं- https://www.badabusiness.com/webinar/ibc/weekly_event?ref_code=dmtvbswebinar
