कार्यस्थल पर सैलरी की बात होने पर कुछ लोग इस बारे में खुल कर बात कर लेते हैं तो कुछ लोग सैलरी के बारे में खुल कर बात करने में सहज नहीं होते हैं. लेकिन कई बार होता है कि आपके समान (Different Salaries for the Same Job) ही काम करने वाले किसी दूसरे एम्पलॉयी की सैलरी आपसे ज्यादा होती है. ऐसे में आपको आश्चर्य होता है कि एक ही जैसे काम के लिए दो एम्पलॉयी अलग-अलग सैलरी प्राप्त कर रहे हैं. अगर आप भी उन एम्पलॉयी में से एक हैं जो समान काम के लिए अलग सैलरी प्राप्त कर रहे हैं तो इस स्थित में कई बातों पर आपको ध्यान देना चाहिए. चलिए जानते हैं कि इसके पीछे आखिर वजह क्या है.
- अनुभव की कमी (Lack of Experience): एक ऑर्गेनाइजेशन में अगर दो एम्पलॉयी एक ही जैसे काम के लिए अलग-अलग सैलरी पाते हैं तो इसके कुछ कारण हो सकते हैं. जिनमें सबसे बड़ा कारण अनुभव हो सकता है. यानि कि ज्यादा सैलरी पाने वाले एम्पलॉयी के पास काम का ज्यादा अनुभव हो सकता है. ऐसे में काम का ज्यादा अनुभव होने पर भी एक ही जैसे काम के लिए अलग सैलरी स्ट्रक्चर हो जाता है.
- आत्मविश्वास में कमी (Lack of Confidence): आत्मविश्वास में कमी किसी भी इंसान को न सिर्फ उसके करियर में बल्कि उसके व्यक्तिगत जीवन में भी काफी पीछे रखने का काम करती है. यही कारण है कि आत्मविश्वास में बढ़ोतरी के लिए कई ऑर्गेनाइजेशन्स भी कई तरह की एक्टिविटीज़ कराती हैं, क्योंकि आत्मविश्वास की कमी के कारण कई बार एम्पलॉयी बेहतरीन आइडियाज़ और शानदार प्लान को भी लोगों के सामने नहीं रख पाता है. बातों को सामने नहीं रखने की वजह से वह एम्पलॉयी केवल उसी काम में उलझा रहता है, जो उसे दिया गया है. ऐसे में एम्पलॉयी की उन्नति नहीं हो पाती है और वह उसी काम के लिए कम सैलरी पाता है जिस काम के लिए कोई दूसरा एम्पलॉयी ज्यादा सैलरी पाता है.
- दूसरे कारण (Some other Reasons): कई बार एक एम्पलॉयी केवल एक ही काम को अपनाकर दूसरे कामों को नजरअंदाज करता है, जबकि दूसरा एम्पलॉयी अपने काम के साथ ही दूसरे कामों में भी खुद को शामिल करता है. ऐसे में दूसरे एम्पलॉयी को सीखने का अवसर भी मिलता है और वह बाकी कामों में भी निपुण हो जाता है. दूसरा एम्पलॉयी बहुमुखी बनने की ओर अग्रसर होता है वहीं पहला एम्पलॉयी केवल एक ही काम में खुद शामिल कर केवल उसी का होकर रह जाता है. ऐसे में ग्रोथ भी रूक जाती है. कई कामों को बखूबी तरीके से करने वाले एम्पलॉयी की सैलरी भी पहले एम्पलॉयी से ज्यादा हो सकती है.
यें कुछ कारण हैं, जिनकी वजह से एक समान काम के लिए एक एम्लॉयी ज्यादा सैलरी पाता है तो वहीं दूसरा एम्पलॉयी उसी काम को कम सैलरी में करता है.
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